全球的商業環境趨於零距離零時差，要培養的專業技能不再只是狹隘應用在目前的工作上即可。每個人為了培養國際競爭力，增加職場的續航力，莫不爭相學習第二及第三職場技能，以因應全球職場生涯的擴充可用性與競爭力! 國際知名的哈佛商業評論更提到國際人才培養，需要盡力提升知識、心理、社會三樣資本，而知識的取得是最容易達成，因為取決於個人的篩選，決定與行動力!
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